Nouvelles technologies, nouveaux métiers, le CFAI Adour forme les talents de demain
Le Contrat d'Apprentissage est un contrat en alternance qui se déroule entre le CFAI Adour et une entreprise. Ce type de contrat permet au jeune:
d'être salarié(e) d'une entreprise et d'acquérir ainsi de l'expérience professionnelle;
de mettre en application les cours théorique suivis au CFAI Adour en temps réel et de façon concrête en entreprise;
de suivre une formation diplômante;
de bénéficier d'un double suivi par le maître d'apprentissage dans l'entreprise et le formateur principal au CFAI Adour.
Les avantages de l'apprentissage
La gratuité de la formation au CFAI.
Un salaire garanti en pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnele, exonéré d'impôts.
Un couverture sociale.
La prise en compte du temps d'apprentissage pour la retraite.
L'ouverture des droits à l'allovation chômage.
Le maintien des allocations familiales (jusqu'à 20 ans tant que le salaire mensuel n'exède pas 55% du smic).
L'accès à l'allocation logement.
L'indemnisation partielle des frais de transport, de repas et d'ébergement par les Conseils Régionaux d'Aquitaine et Midi-Pyrénées.
La délivrance d'une carte d'apprenti permettant d'accéder à des réductions tarifaires (transports collectifs, spectacles, installations sportives, restaurants universitaires, mutuelles...).
L’apprentissage industriel, c’est la possibilité d'voir une formationsur le terrain au plus près des besoins des entreprises.
93 % de taux de réussite aux examens en juin 2009
83 % de taux d’insertion.
CFAI Adour : près de 400 apprentis accueillis chaque année, plus de 250 entreprises partenaires
Le CFAI Adour travaille en étroites relations avec les branches professionnelles, les entreprises, les acteurs de l’éducation et de la formation des régions Aquitaine et Midi-Pyrénées.
Le Contrat d’Apprentissage :
L’entrée dans le monde de l’entreprise
L’âge : - 16 à 25 ans à la signature du contrat. - jusqu'à 30 ans dans le cadre d'une création ou reprise d'entreprise. - jusqu'à 30 ans dans le cas de la préparation d'un diplôme de niveau supérieur à celui obtenu à l'issue du contrat précédent. - sans limite d'âge pour les candidats en situation de handicap*
Le statut : salarié(e) en contrat d’apprentissage (CDD).
La durée du contrat : 1, 2 ou 3 ans avec la possibilité de dérogation.
La rémunération : suivant l’âge et l’année du contrat.
L’alternance : présence en entreprise et en centre de formation variable en fonction du diplôme préparé.
(*) Le CFAI Adour adhère à la charte pour l'accueil des personnes handicapées en formation portée par les Conseils Régionaux et AGEFIPH.
La possibilité de se former tout en étant rémunéré
1ère année
2ème année
3ème année
16 à 17 ans
25%
37%
53%
18 à 20 ans
41%
49%
65%
21 et plus
53%
61%
78%
Ces pourcentages du SMIC représentent le minimum légal, certaines branches professionnelles porposent des rémunérations plus importantes
Le CFAI Adour
