Favoriser le maintien dans l'emploi ou la conversion des salariés.
Acquérir prioritairement un Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM), préparer une action de formation figurant sur la quatrième liste établie par la Commission Paritaire Nationale de l'Emploi (CPNE), un diplôme ou un titre à finalité professionnelle. La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) peut être un mode d'acquisation de ces différentes qualifications.
Public concerné
Salariés en CDI
possédant une qualification insuffisante au regard de l'évolution des technologies et de l'organisation du travail, et en particulier dont l'emploi est menacé,
comptant 20 années d'activité professionnelle ou âgés d'au moins 45 ans (1 an minimum dans l'entreprise),
envisageant la création ou la reprise d'entreprise,
reprenant leur activité après un congé de maternité, d'adoption ou un congé parental d'éducation,
reprenant leur activité après une absence de longue durée pour cause de maladie ou d'accident...
Modalités de mise en oeuvre
Formation dispensée pendant ou en dehors du temps de travail effectif dans la limite de 90% de la durée des actions.
Si la formation se déroule en dehors du temps de travail effectif: l'employeur et le salarié définissent ensemble, avant le départ en formation, la nature des engagements en cas de réussite à l'évaluation.
Pièces à joindre
- Programme de la formation.
- La convention de formation signée entre l'entreprise et l'organisme de formation comportant les numéros de déclaration d'existence et d'URSSAF.
Financement
Il est assuré par l'OPCAIM
Évaluation pré-formative
200 € ou 400 € selon le public et la durée
Formation
plafonnée à 70 % ou 50 % du coût pédagogique selon la taille de l'entreprise et limité à: - 32 € de l'heure/stagiaire pour les formations industrielles
- 25 € de l'heure/stagiaire pour les formations non industrielles.
Ojectifs
