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L'Industrie de la Métallurgie en Adour 
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Présentation du bassin industriel






Le Bassin de l'Adour (Pyrénées Atlantiques et Hautes Pyrénées) représente près de 21000 salariés dans la métallurgie (source assédic 2004):

c'est le premier employeur du secteur
secondaire.









A cheval sur deux régions administratives, il constitue le 3ème pôle industriel du grand sud-ouest avec la présence de plus de 800 entreprises.

Il se caractérise par une très forte présence de grandes entreprises travaillant dans le secteur de l'Aéronautique et se compose d’un tissu riche de PME, positionnées sur différents secteurs d’activité, ce qui en fait sa force.

Tous les métiers de la métallurgie sont représentés en Adour:



Etudes,
Usinage,
Chaudronnerie,
Structure métallique,
Tuyauterie,
Soudage,
Fonderie,
Composites,
Céramiques techniques industrielles,
Traitements de surface et peintures,

Assemblage,
Ajustage,
Contrôle,
Electricité,
Electronique,
Electrotechnique,
Câblage,
Automatisme,
Maintenance,
 
Et bien d’autres …

 
Cette palette de métiers représente un atout pour le bassin et permet à tous ceux qui souhaitent entrer dans le monde de l’industrie, d’avoir la possibilité de bâtir un véritable projet professionnel.
 
Afin de répondre aux besoins des entreprises en main d’œuvre qualifiée, la branche professionnelle (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie de l’Adour) a développé un dispositif de formation adapté à ces métiers destiné:

  • aux salariés d’entreprises, par le biais de la formation continue, du Droit Individuel à la Formation,

  • aux jeunes, dans le domaine de la formation initiale par apprentissage,

  • aux demandeurs d’emploi qui recherchent l’acquisition de compétences leur permettant de s’insérer dans la vie active, par le biais notamment des Contrats de Professionnalisation,

le dispositif mis en place en Adour propose une réponse globale aux différents publics et s’appuie sur des partenariats avec les acteurs reconnus de la formation.
 
Il bénéficie du soutien de la branche professionnelle, des Conseils Régionaux d’Aquitaine et de Midi-Pyrénées.
 
De nombreuses actions sont menées dans le cadre de la démarche partenariale de branche avec la DDTEFP, l’ANPE, les partenaires sociaux mais aussi les Assedic, et tous les acteurs œuvrant dans le domaine de l’insertion.

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