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UIMM Adour
 | Union des Industries et Métiers de la Métallurgie de l'Adour |  |
 Deux Chambres Syndicales Territoriales en Adour
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L’UIMM Adour Atlantique qui regroupe les industries de la Métallurgie des Pyrénées-Atlantiques (64) et le canton de Tarnos (40).
L’UIMM Adour Pyrénées qui regroupe les industries de la Métallurgie des Hautes-Pyrénées (65).
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Une volonté de bâtir un dispositif adapté au bassin industriel de l'Adour |
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La vocation de l’UIMM Adour c’est :
| - être garante sur le bassin industriel de l’Adour de la visibilité stratégique en matière :
- de formation,
- d’apprentissage,
- d’actions économiques.
- de définir une politique :
- commune,
- cohérente,
- coordonnée.
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Deux chambres syndicales qui conservent leur indépendance territoriale de fonctionnement.
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| | La chambre syndicale de la métallurgie c’est : | Une Identité | Une Vocation | Des Compétences |
- créée par et pour les chefs d’entreprise et fondée sur des valeurs de cohésion
- de solidarité
- d’échanges
- de convivialité
- d’efficacité
- insérée dans un puissant réseau fortement structuré
- National, celui de l’UIMM,
- Territorial
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- Rassembler et représenter les chefs d’entreprise,
- Promouvoir et défendre les intérêts des entreprises et de la profession,
- Affirmer la présence et la volonté de la profession dans les instances de la vie économique et sociale,
- Négocier avec les partenaires sociaux (conventions collectives, salaires minima, valeur du point…),
- Servir l’entreprise dans toutes les étapes de sa vie.
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- Informer, conseiller, assister, représenter et défendre les adhérents : droit social, droit fiscal, contentieuxprud’hommal…,
- Représenter et défendre les adhérents auprès des instances économiques, sociales et politiques,départementales et régionales, grâce à nos mandataires ou représentants présents dans de nombreux organismes,
(ASSEDIC, CPAM, TASS, Prud’hommes, Fongecif, Tribunal de Commerce, CDDE, CCI, ENIT…), - Assistance en cas de conflit collectif (appui juridique, matériel et moral),
- Communiquer avec les adhérents par :
• les réunions d’information générales ou thématiques,
• les enquêtes spécifiques (effectif, salaires…),
• les publications de l’UIMM et de la chambre syndicale,
• la base documentaire Arcus,
• le site Internet. - Collecter et gérer les fonds de formation (ADEFIM Adour),
- Contrôler et coordonner les organismes de formation (AFPI Adour) et d’apprentissage (CFAI Adour).
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